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Analyse sur les offres d’emplois indiquant un niveau d’anglais en France
Évolution et exigences des offres d’emploi mentionnant l’anglais en France : prévalence, niveaux CECRL attendus et impact sur l’employabilité en 2024
En 2024, une part significative des offres d’emploi en France mentionnent une exigence de maîtrise de l’anglais. Les analyses convergent vers environ 10 à 15 % des annonces comportant un critère lié à l’anglais. Ainsi, en mars 2025 plus de 20 600 offres comportant le mot-clé “anglais” apparaissaient sur la plateforme Indeed France (sur un total d’environ 150 000 annonces actives, soit ~13 %). Cette proportion est en hausse par rapport aux années précédentes (elle était d’environ 9 % en 2018), reflétant la montée en puissance de l’internationalisation des emplois proposés en France.
Corrélation entre niveaux d’anglais demandés et CECRL
Le Cadre Européen Commun de Reference pour les Langues (CECRL) a été mis en place par le Conseil de l’Europe en 2001, après plusieurs années de recherche linguistique. Il constitue une nouvelle approche qui a pour but principal de fournir une base commune pour la conception de programmes éducatifs, de diplômes, de certificats et bien sur des certifications linguistiques au titre du CPF.
Il permet, avant tout, de constituer une base solide, objective et partagée par tous les professionnels du recrutement de la reconnaissance des qualifications langagières.
Ainsi, lorsqu’une offre d’emploi précise un niveau d’anglais, celui-ci est généralement pour un niveau intermédiaire-supérieur ou avancé. En effet, si l’anglais est requis, un niveau B (intermédiaire et intermédiaire supérieur) est habituellement le minimum exigé.
Cependant, la plupart des employeurs formulent l’exigence en termes qualitatifs – « anglais courant », « anglais opérationnel », « bilingue », etc. – ce qui correspond au niveau C1 mais qui n’est pas très précis.
Un test d’anglais dont les scores sont corrélés de manière sérieuse aux différents niveaux CECRL donnera donc un avantage considérable au candidat qui l’affichera sur son CV.
Le CECRL se décompose en 3 niveaux correspondant à des habilités en lien avec les compétences attendues dans une activité professionnelle.
Le tableau ci-dessous présente une synthèse des pourcentages observés par niveaux CECRL, dans les principaux sites d’offres d’emploi en France en 2024.
La majorité des offres d’emploi exigent un niveau B2-C1 (ou plus), correspondant à un anglais courant. Très peu d’annonces se contentent d’un niveau conversationnel basique (sauf éventuellement pour des emplois locaux où l’anglais est un plus mais n’est pas éliminatoire).
Grille de corrélation CECRL et test TOEIC
Compte tenu de l’analyse ci-dessus, les tests TOEIC® qui constituent la référence internationale en matière d'évaluation de l'anglais dans un contexte professionnel, donnent un avantage significatif sur un CV. Conçus par des linguistes et des chercheurs-psychométriciens, ils permettent de valider les niveaux d’anglais de manière totalement fiable et objective.
Pour positionner de manière rigoureuse les résultats des tests TOEIC® sur le CECRL, ETS a réalisé une étude stricte dont l’objectif était d’établir une corrélation entre des résultats minimum requis aux tests TOEIC® d’une part et chacun des niveaux du CECRL d’autre part.
Les résultats ont été établis séparément pour l’expression et la compréhension orale et écrite comme l’indique le tableau ci-dessous.
Les scores indiqués sont le niveau seuil qu’il faut présenter pour obtenir le niveau CECRL correspondant. Ils ne sont pas cumulables (sauf pour le Listening et Reading) et ne peuvent pas être présentés sous forme de moyenne.
Etude réalisée en octobre 2006 par les chercheurs ETS Richard J. Tannenbaum, PHD et E. Caroline Wylie PhD.
Un score TOEIC est un indicateur objectif reconnu par plus de 14 000 entités académiques, institutionnelles et professionnelles dans plus de 160 pays.
Il rassure les recruteurs sur le vrai niveau fonctionnel en anglais du candidat, notamment pour les tâches professionnelles (réunions, emails, appels...).
Les niveaux CECRL et le CPF
Concernant le CPF qui vise impérativement des objectifs de professionnalisation, le niveau de maitrise exigé pour la certification que ce soit pour de l’anglais ou tout autre langue est au minimum A2. Il est en effet impératif que le niveau de certification obtenu puisse permettre au bénéficiaire de pouvoir évoluer dans son emploi ou se réorienter. Comme le montre l’analyse ci-dessus la majorité des demandes se situent au niveau B2/C1.
Selon une étude de 2024 réalisée par ETS EMEA sur un échantillon de près de 7 000 candidats ayant passé un test TOEIC Listening et Reading dans le cadre du CPF, la distribution par niveau CECRL est la suivante.
Lecture : 23,8% des certifications passées dans le cadre du CPF obtiennent un niveau B2 et 3,7% un niveau C1.
La courbe affiche le score moyen au test TOEIC deux compétences par niveau CECRL. Ainsi, le niveau B2 obtient un score moyen de 855 sur 990 points soit très largement supérieur au niveau seuil B2 qui est de 785/990 points.
En synthèse
L’anglais est demandé dans environ une offre d’emploi sur huit en France. Lorsqu’il est requis, c’est presque toujours à un niveau élevé (B2/C1), l’anglais “courant” étant la norme.
L’étude réalisée par ETS EMEA en 2024 sur les niveaux CECRL obtenu dans le cadre du CPF sur un échantillon représentatif de candidats montre que les niveaux B1 et C1 les plus demandés dans le cadre d’une recherche d’emploi, représentent 27% du total des certifications obtenues.
Sources des études :
Anglais En France : plus de 21 000 offres d'emploi (13 mars 2025) | Indeed
Etude réalisée en octobre 2006 par les chercheurs ETS Richard J. Tannenbaum, PHD et E. Caroline Wylie PhD.