Monétarisation du CPF : le monde change !

La conversion des heures existantes 

Après les études réalisées par le Ministère du Travail concernant le coût d’une heure de CPF et beaucoup de discussions durant l’automne autour du taux de conversion à 14,28€ ; un projet de décret fixe finalement à 15€ le montant permettant la conversion en euros des heures acquises au titre du CPF et du DIF au 31 décembre 2018.

• Si vous êtes salarié à plein temps depuis le 1er janvier 2015 et que vous n’avez pas utilisé vos heures CPF, vous aurez accumulé 72 heures au 1erjanvier 2019 sur votre compte.
• Si, comme beaucoup de personnes, vous avez encore des heures DIF, (droit individuel à la formation) 120 heures par exemple, votre compteur affichera : 72 CPF + 120 DIF = 192 heures.  
• IMPORTANT : pour le DIF cependant, les bénéficiaires devront tenir compte du fait que les droits acquis aux titres du DIF (120 heures * 15, soit 1 800€) ne sont utilisables que jusqu’au 31 décembre 2020. S’ils ne sont pas mobilisés AVANT LE 31 DECEMBRE 2020, les droits liés au DIF seront perdus !

Au premier janvier 2019, cela représente donc un capital formation de : 192 heures * 15€ soit 2880€

Au premier semestre 2019, viendront s’ajouter les 24 heures CPF au titre de 2018 * par 15 euros soit : 2880€ + 360€ = 3240€

Au premier trimestre 2020, l’alimentation des comptes prévue par la loi prendra le relais. Les bénéficiaires verront donc leur compte crédité de 500 euros (800 euros pour certains publics). A noter que ce plafond d’alimentation n’empêche pas les abondements.

Quel salarié dans l’ancien monde pouvait être CERTAIN de disposer d’une telle enveloppe de façon aussi simple et rapide pour suivre un parcours certifiant et développer son employabilité ? Avec cette réforme la désintermédiation s’effectue à marche forcée et nous sommes définitivement entré dans un nouveau monde.